Artikel 15 - Loonspecificaties

Lid 1

De werkgever is verplicht bij elke uitbetaling van het loon aan de werknemer een schriftelijke specificatie te verstrekken. De loonspecificatie bevat:

  • het bruto loonbedrag;
  • de bedragen waaruit het brutoloonbedrag is samengesteld;
  • de bedragen die op het bruto loonbedrag zijn ingehouden of ermee zijn verrekend;
  • de onkostenvergoedingen;
  • het voor de werknemer geldende wettelijk minimum(jeugd)loon (rekening houdend met de leeftijd van de werknemer en de termijn waarover het loon berekend is);
  • vermelding schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd;
  • indien van toepassing: vermelding dat sprake is van een oproepovereenkomst
  • de wettelijke minimum vakantietoeslag waar de werknemer recht op heeft;
  • de naam van de werkgever;
  • de naam van de werknemer;
  • de termijn waarop de uitbetaling betrekking heeft;
  • de in de arbeidsovereenkomst overeengekomen arbeidsduur.

Lid 2

De werknemer is verplicht bij contante uitbetaling van het loon voor ontvangst te tekenen.